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アイテム
職業困難度の知覚と相応しい給与額の判断の関係
https://tama.repo.nii.ac.jp/records/2000127
https://tama.repo.nii.ac.jp/records/2000127a159181a-eba1-4127-8230-271b7023b9d1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
202502900455.pdf (2.5 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2025-02-18 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 職業困難度の知覚と相応しい給与額の判断の関係 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | The Relationship Between Perceived Job Difficulty and Judgments of Deserved Pay | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 職業困難度 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 相応しい給与額 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 職業ステレオタイプ | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | job difficulty | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | deserved pay | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | occupational stereotypes | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||
| 著者 |
田中, 友理
× 田中, 友理
× 松尾, 朗子
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| 著者（英） | ||||||||||||||
| 姓名 | TANAKA, Yuri | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 著者（英） | ||||||||||||||
| 姓名 | MATSUO, Akiko | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | 本研究では、職業困難度（job difficulty）の知覚と相応しい給与額（deserved pay）の判断の関連性を探索的に検討した。オンライン調査をおこない、介護職や バス運転手などの低賃金が問題とされるエッセンシャルワーカーを加えた6 つの職 業に対して、就業や実務の困難さや、（1）身体的スキル・技術、（2）感情コントロール・ ストレスへの対処、（3）知識・知能、（4）資格、（5）実務をおこなう前の研修の5 側面での難しさのイメージを測定した。また、それぞれの職業の賃金として予測さ れる給与額や、実際の年間給与額が妥当であるかと思うかについても訊ねた。104 名の回答結果から、ほとんどの職業で、より困難な職業ほど高い給与が相応しいと 判断される傾向が見られた。本研究の結果から、職業困難度に対する人々の認識 が労働環境の改善や賃金引き上げを促進する可能性が示唆された。 |
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| 言語 | ja | |||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | In this study, we aimed to explore the relationship between the perception of job difficulty and the judgment of deserved pay. An online survey was conducted, measuring perceptions of job difficulty in six occupations, including low-wage essential workers such as caregivers and bus drivers. We measured various aspects of job difficulty, including physical skills, emotional control, knowledge, qualifications, and pre-employment training. Participants also provided estimates of appropriate salaries and evaluations of the fairness of actual annual wages. Results from 104 respondents showed a general tendency to associate higher job difficulty with the belief that a job deserves higher pay. These findings suggest that public perceptions of job difficulty could influence efforts to improve working conditions and raise wages. |
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| 言語 | en | |||||||||||||
| bibliographic_information |
ja : 経営情報研究 多摩大学研究紀要 en : Tama University Journal of Management and Information Sciences 巻 29, p. 29-50, 発行日 2025-02-01 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 多摩大学経営情報学部 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| item_10002_source_id_9 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 13429507 | |||||||||||||
| item_10002_source_id_11 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA11140277 | |||||||||||||
